ZESPÓŁ SZKÓŁ MECHANICZNO – ELEKTRYCZNYCH
W ŻYWCU
REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH
I. Podstawa prawna
1. Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r. (Dz. U. z 1996 Nr 67, poz.329) wraz
z późniejszymi zmianami.
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych.
4. Kodeks pracy.
5. Statut szkoły.
II. Postanowienia ogólne
1. Praktyczną naukę zawodu w postaci praktyk zawodowych realizuje się u pracodawców na podstawie umów zawieranych pomiędzy przedsiębiorstwami a Zespołem Szkół Mechaniczno – Elektrycznych w Żywcu.
2. Praktyczną naukę zawodu w postaci zajęć praktycznych w ZSZ realizuje się na podstawie umów zawieranych pomiędzy rodzicem (uczniem) a pracodawcą, gdzie uczeń ZSZ nabywa status „pracownika młodocianego”.
3. Praktyki zawodowe uczniów są organizowane w czasie całego roku szkolnego,
w szczególnych przypadkach również w okresie ferii letnich i zimowych.
4. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na praktykach zawodowych oraz wymiar godzin tych praktyk określa program nauczania dla danego zawodu.
5. Dobowy wymiar godzin zajęć praktyk zawodowych uczniów nie może przekraczać
8 godzin.
6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przedłużenia dobowego wymiaru godzin zajęć praktyki zawodowej, nie dłużej jednak niż 12 godzin.
7. Praktyka zawodowa może być organizowana w systemie zmianowym.
8. Praktyka zawodowa uczniów jest prowadzona indywidualnie lub w grupach. Liczba uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu
i uwzględniać specyfikę nauczanego zawodu, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy,
a także warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania praktyki zawodowej.
9. Podziału uczniów na grupy dokonuje kierownik szkolenia praktycznego, w porozumieniu z podmiotem przyjmującym uczniów na praktykę zawodową.
10. Praktyki zawodowe organizowane u pracodawców są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy.
11. Ostateczna ocena z praktyki zawodowej, zajęć praktycznych jest zatwierdzona przez kierownika szkolenia praktycznego, na podstawie oceny i opinii uzyskanej od pracodawcy oraz dzienniczka praktyk (zeszytu) prowadzonego przez ucznia w trakcie praktyki zawodowej.
12. Kierownik szkolenia praktycznego może wyrazić zgodę na odbywanie praktyk zawodowych na prośbę ucznia w innych przedsiębiorstwach, po przedstawieniu stosownych dokumentów uprawniających przedsiębiorstwo do przyjmowania uczniów.
13. Za dojazd i powrót z praktyki odpowiedzialność ponosi rodzic.
III. Cele praktycznej nauki zawodu
1. Podstawowe cele praktyki
a) zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania posiadanych wiadomości teoretycznych,
b) przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji,
c) poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej,
d) zapoznanie się z zakresem, rodzajem usług, ich jakością i sprzedażą,
e) zapoznanie się ze stosowaną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem,
f) zdobycie umiejętności prawidłowej nowoczesnej organizacji pracy, poprawnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach,
g) opanowanie umiejętności posługiwania się sprzętem, urządzeniami właściwymi dla zawodu,
h) opanowanie umiejętności posługiwania się materiałami informacyjnymi,
i) wyrobienie nawyków kulturalnej i uprzejmej obsługi klientów,
j) praktyczne posługiwanie się językami obcymi jeżeli zaistnieje taka możliwość.
2. Działania - uczeń powinien przede wszystkim:
a) znać zasady funkcjonowania poszczególnych działów zakładu,
b) obsługiwać podstawowe urządzenia stanowiące wyposażenie techniczne zakładu,
d) dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole,
e) dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie,
f) zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy,
h) oceniać jakość wykonanej pracy,
i) przestrzegać zasad BHP, przepisów przeciwpożarowych i ochrony środowiska.
3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego.
IV. Obowiązki szkoły
1. Kieruje uczniów na praktykę zawodową, zajęcia praktyczne.
2. Sporządza umowy z podmiotami organizującymi szkolenie praktyczne uczniów.
3. Dokonuje podziału uczniów na grupy.
4. Organizuje spotkania uczniów w celu zapoznania z procedurą organizacji i oceniania praktycznej nauki zawodu oraz z regulaminem praktycznej nauki zawodu.
5. Prowadzi wstępne ogólne szkolenie BHP.
6. Nadzoruje realizację programu praktyk zawodowych.
7. Współpracuje z podmiotem przyjmującym uczniów na praktykę zawodową oraz
z opiekunami praktyk zawodowych.
8. Analizuje oceny oraz frekwencję praktyk zawodowych.
V. Obowiązki pracodawcy
1. Zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem.
2. Zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami.
3. Zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach.
4. Zapoznać uczniów z przepisami bhp i p. poż.
5. Przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie.
6. Skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy.
7. Przydzielić uczniom zadania.
8. Zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną.
9. Przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków.
10. Kontrolować dzienniczki praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia.
11. Zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk.
12. Zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły, kierownik szkolenia praktycznego.
13. Utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły.
14. Informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.
15. Poinformować ucznia o propozycji oceny.
16. Ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia w ostatnim dniu trwania praktyk.
VI. Obowiązki ucznia
1. Każdy uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki zawodowej poprzez:
1) zapoznanie się z regulaminem praktyk;
2) zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu w szkole, które powinno się odbyć najpóźniej na tydzień przed terminem rozpoczęcia praktyk zawodowych;
3) zaopatrzenie się w odpowiedni strój roboczy;
4) przygotowanie „dzienniczka praktyki zawodowej”, a następnie systematyczne prowadzenie w czasie trwania praktyki;
5) odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP i wpisanie informacji o tym szkoleniu do dzienniczka;
2. Uczniowie w czasie odbywania praktyk zawodowych swoim zachowaniem i kulturą osobistą kształtują wizerunek szkoły i firmy dlatego obowiązuje ich dyscyplina pracy,
a w szczególności:
1) systematyczne i punktualne uczęszczanie na zajęcia;
2) nie opuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczoną godziną;
3) dostosowanie się do ustalonego w zakładzie pracy harmonogramu dnia;
4) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez instruktora lub opiekuna praktyk;
5) przestrzeganie przepisów BHP i P.POŻ oraz regulaminu zakładowego;
6) natychmiastowe zgłoszenie każdego wypadku, uszkodzenia lub skaleczenia prowadzącemu zajęcia lub opiekunowi praktyk;
7) przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka wraz z wpisaną oceną do kierownika praktycznej nauki zawodu celem wystawienia ostatecznej oceny i wpisania jej do dziennika lekcyjnego.
3. Nieobecność na zajęciach podczas praktyki zawodowej musi być usprawiedliwiona.
4. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest zwolnienie lekarskie, które niezwłocznie należy dostarczyć pracodawcy, a w przypadku niemożliwości natychmiastowego dostarczenia zwolnienia należy poinformować o fakcie i przyczynie niestawienia się na praktykę pracodawcę oraz kierownika praktycznej nauki zawodu lub sekretariat szkoły.
5. Kserokopia zwolnienia lekarskiego musi być dostarczona do kierownika praktycznej nauki zawodu lub sekretariatu szkoły.
6. Niezaliczenie praktyki zawodowej jest podstawą do niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej.
7. Uczeń nie uzyska pozytywnej oceny z praktyki zawodowej w przypadku:
1) niestawienia się w ustalonym miejscu i czasie na praktykę zawodową;
2) nieusprawiedliwienia nieobecności na praktyce;
3) braku wymaganej dokumentacji praktyki (poprawnie uzupełnionego dzienniczka);
4) odmówienia i nieodpracowania opuszczonych zajęć;
5) braku przeszkolenia w zakresie przestrzegania zasad BHP;
6) złamania dyscypliny lub nieodpowiedniego, rażącego zachowania się lub nie podporządkowania się przepisom porządkowym zakładu pracy;
7) nie dostarczenia kierownikowi praktycznej nauki zawodu dzienniczka praktyk
w ustalonym terminie;
8) uzyskania negatywnej propozycji oceny praktyki, która wystawiona jest przez przedstawiciela zakładu pracy opiekuna praktyk.
VII. Prawa ucznia
W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:
1. Zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach.
2. Zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy.
3. Wykonywania zadań zawodowych zbieżnych z zawodem.
4. Korzystania z zaplecza socjalnego w postaci pomieszczeń do przebierania odzieży
i spożywania posiłków.
5. Zapoznania z kryteriami oceniania.
6. Informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itp.
7. Zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania regulaminu praktyk.
8. Uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i jej uzasadnienie.
9. Uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania.
10. Właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.
VIII. Wypadek pracownika młodocianego, ucznia
Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy, któremu ulegnie pracownik młodociany lub uczeń na praktyce zawodowej należy zastosować takie same procedury, jak w przypadku pracownika pełnoletniego. Należy stosować procedury obowiązujące podczas wypadku pracownika w zakładzie pracy.
W pierwszej kolejności, po zaistniałym wypadku pracownika młodocianego, opiekun, świadek wypadku zobowiązany jest do udzielenia pierwszej pomocy oraz podjęcia wszelkich działań, które pozwolą wyeliminować lub ograniczyć zagrożenie. Niezbędne jest także zabezpieczenie miejsca, w którym wydarzył się wypadek, do czasu ustalenia przyczyny
i okoliczności. Do miejsca wypadku nie powinny mieć dostęp osoby niepowołane.
Niezwłocznie należy powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem będzie ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku.
WAŻNE!
Protokół powypadkowy powinien być sporządzony najpóźniej do 14 dni, licząc od nia,
w którym pracodawca dowiedział się o wypadku.
W każdej sytuacji dotyczącej wypadku ucznia na praktykach należy zawiadomić rodziców ucznia oraz szkolnego kierownika praktyk.
Jeżeli jest potrzeba transportu poszkodowanego do szpitala to osobą towarzyszącą uczniowi jest opiekun praktyk lub osoba pełnoletnia wyznaczona przez Dyrekcję i przebywa ona
z uczniem, aż do czasu przybycia rodziców lun opiekuna prawnego.
IX. Kryteria oceniania
1. Sprawdzanie i ocenianie osiągnięć uczniów powinno odbywać przez cały czas realizacji programu praktyki zawodowej, a na zakończenie pracodawca powinien wystawić proponowaną ocenę, którą z ramienia szkoły zatwierdza kierownik praktycznej nauki zawodu.
2. Każdy uczeń powinien być oceniany indywidualnie na podstawie obserwacji pracy
i efektów tej pracy nawet wtedy gdy postawione zadanie wymaga realizacji poprzez pracę zespołową.
3.Ocena musi być odnotowana w dzienniczku i potwierdzona pieczęcią przedsiębiorstwa oraz podpisem osoby do tego upoważnionej.
4. Skala ocen jest identyczna jak ta powszechnie obowiązująca aktualnie w szkolnictwie
i wynika ze stosownych przepisów Ministra Edukacji Narodowej.
5. Dokonując oceny pracy uczniów w czasie praktyki zawodowej należy uwzględnić:
1. Punktualność oraz frekwencja na zajęciach.
2. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych.
3. Posiadany przez ucznia poziom wiedzy z danego tematu.
4. Umiejętności wykorzystania wiedzy w praktycznym działaniu.
5. Umiejętności organizacyjne.
6. Stopień zaangażowania w realizację zleconych zadań, przejawianie własnej inicjatywy.
7. Przestrzeganie dyscypliny pracy, właściwa organizacja stanowiska roboczego.
8. Poszanowanie i dbałość o narzędzia pracy.
9. Stopień koleżeństwa, życzliwości i uprzejmości oraz wzajemnej pomocy w grupie.
10. Właściwy stosunek do nauczycieli i instruktorów zawodu.
11. Właściwy ubiór ucznia dostosowany do pory roku, dbałość o stan i czystość ubrania roboczego.
12. Prawidłowe, samodzielne i terminowe prowadzenie dzienniczka zajęć.
13. Ostateczna ocena zostanie wystawiona przez kierownika praktycznej nauki zawodu po terminowym rozliczeniu się ucznia z realizacji praktyki zawodowej (terminowe dostarczenie wypełnionego dzienniczka praktyk z wpisaną oceną przez przedsiębiorcę).
14. Uczeń, który w określonym terminie nie rozliczy się z praktyki zawodowej otrzymuje cenę niedostateczną.
15. W przypadku braku propozycji oceny ze strony zakładowego opiekuna praktyk ocenę końcową
wystawia kierownik praktycznej nauki zawodu po zasięgnięciu opinii i zbadaniu całego przebiegu praktyki zawodowej w danej firmie.
16. Kierownik praktycznej nauki zawodu sporządza listy klasowe z ocenami za odbytą praktykę zawodową i przekazuje je wychowawcy klasy celem wpisania ich do arkusza ocen.
X. Zwrot kosztów dojazdu na praktyki zawodowe
W celu uzyskania zwrotu kosztów poniesionych za dojazd na praktykę zawodowa należy spełnić następujące warunki:
1. Praktyka musi odbywać się poza miejscem zamieszkania i poza siedzibą szkoły.
2. Przejazd musi odbywać się komunikacją publiczną z uwzględnieniem ulg (bilet ulgowy).
3. Koszty dojazdu są zwracane tylko do wysokości najtańszego przejazdu publicznym środkiem transportu, który szkoła ustala według obowiązujących stawek.
4. Szkoła nie zwraca kosztów dojazdu na praktykę prywatnym środkiem transportu.
5. Po zakończonej praktyce praktykant do 14 dni ma obowiązek dostarczyć do Kierownika praktycznej nauki zawodu uzupełniony wniosek o zwrot kosztów oraz komplet biletów za każdy dzień dojazdu lub bilet miesięczny.
6. Ostateczną decyzję zwrotu kosztów dojazdu będzie podejmował Dyrektor ZSME w Żywcu po rozpatrzeniu wniosku.
XI. Sytuacje szczególne wynikające w trakcie praktyki zawodowej
1. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, problemów związanych z odbywaną praktyki
i uwag dotyczących firmy lub przebiegu praktyki, uczeń ma obowiązek niezwłocznie telefonicznie poinformować o zaistniałym fakcie kierownika szkolenia praktycznego
w szkole.
2. W przypadku dyscyplinarnego usunięcia ucznia z praktyki zawodowej przez przedsiębiorcę, szkoła nie zapewnia następnej placówki szkoleniowej, zaś uczeń zobowiązany jest natychmiast zawiadomić szkołę, składając odpowiednie pismo w sekretariacie szkoły
i w terminie 2 dni znaleźć nową firmę, która musi być zaakceptowana przez szkołę.
3. Dni usprawiedliwionej nieobecności uczeń powinien odpracować w innym terminie w celu uzupełnienia brakujących umiejętności, zaś w przypadku nie odpracowania uczeń otrzymuje obniżoną ocenę z praktyki, adekwatną do opanowanych umiejętności.
4. W przypadkach losowych (pobyt w szpitalu, ciężka choroba, kończyna w gipsie, itp.) uczeń składa podanie wraz ze stosownym zaświadczeniem lekarskim do Dyrektora Szkoły celem wyznaczenia dodatkowego terminu praktyki zawodowej.